请注意: | 本专场允许最多同时申请【1】个岗位! |
报名开始: | 2022/9/1 0:00:01 |
报名结束: | 2022/9/30 23:59:59 |
2022年工富士康(赣州厂区)招聘本科、硕士人才(一) 【关于富士康(赣州厂区)】2022年将在江西省赣州市投资建厂,计划投资101亿元,主要从事全球高端5G手机精密组件的研发与生产。建成投产后,将打造具有赣州特色的现代电子信息产业集群,为赣南地区跨越式及可持续化发展注入强劲动能。 世界级舞台,一流的客户和优质的同事,欢迎您的加入! 一、招聘岗位 产品开发工程师 60人 1.确认产品结构规格 2.配合产品结构的可制造性设计 3.主导产品开发段客户所需的批量测试并验证 4.主导制定各阶段开发目标 5.配合量产制程维护与优化
制程开发工程师 60人 1.新制造流程和项目研发 2.新产品制造流程设计与导入 3.新材料、新设备验证开发
智能移动装置研发工程师 5人 1.材料特性与结构分析 2.工程失效分析 3.协助产品开发 4.检测技术开发与导入 5.精密参数数据分析与设备健康管理 6.获取市场信息及新技术 ★以上三个工程师岗位专业要求:机械、自动化、材料、化学、物理、电气工程、工业设计类相关专业 品质开发工程师 50人 1.制程验证及模具试模 2.参数验证及标准条件制定 3.主辅设备性能排查及参数点检 专业要求 ★品质管理、工程管理、工业工程、统计类相关专业 自动化开发工程师 40人 (电控/软件/机构/视觉) 1.自动设备相关电控程序开发 2.自动化设备视觉及系统整合开发 3.自动化设备与制造框架及模组机构零部件设计
生产技术工程师 40人 1.自动化设备调试与维护,机械手 点位调试 2.制程效率良率提升,工站异常工程分析 3.制程工站瓶颈问题技术突破及改善创新 4.制程夹/治检具设计加工,专利提报及标准化推动 专业要求 ★以上两个岗位专业要求:电气、自动化、机械、材料成型及控制类相关专业
IE工程师 10人 1.提升干部IE改善技能 2.推动现场人力运营合理化 3.规划现场管理项目,促进精益化生产 4.优化现场作业及布局,合理分配资源 专业要求 ★工业工程、标准化工程、品质管理等相关专业
AI机器学习工程师 5人 1.负责智能制造数据挖掘、机器/深度学习建模 2.开发机器/深度学习架构,如pytorch等 3.运用数据/图像处理工具如pandas、OpenCV等 专业要求 ★软件、计算机、统计学、机械类相关专业
管理培训生 30人 1.2022届统招全日制本硕毕业生 2.在校综合表现和专业成绩优良,挂科不超过3门 3.需求岗位众多,专业相关即可 4.招聘岗位包含:项目管理、人资专员、关务物流专员、成本专员、物控专员、环境安全/产品安全/工业安全工程师、信息运维/制造系统/网络工程师等岗位 专业要求 ★工商管理、物流、建筑、财务、环境、英语、工业工程、信息系统、安全、计算机、电子信息类等相关专业 基本福利(深圳厂区) (一)工作时间 5天8小时制﹐加班费按劳动法规定执行 (二)住宿伙食 提供住宿,费用300元/月;提供用餐场所,费用自理 (三)五险一金 依法规办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 (四)休 假 享有国家规定的假期(包含年休假、婚假、产假等);工作满1年享有5天带薪年休假 (五)奖 金 依当年度企业运营情况及员工贡献核发年终奖及适时激励奖金 (六)培 训 提供技能培训、学历提升、海外历练机会 文体相关 1.园区内设有图书馆﹑游泳池﹑健身房﹑运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施
2.设有田径社、登山社﹑书画社、吉他社﹑汉服社等兴趣社团
配套设施 园区内设有银行﹑超市﹑邮局﹑社区医院等
联系报名
◆工作地点:广东省深圳市龙华区
(先在深圳厂区上班,赣州厂区建成后,依公司计划和个人意愿返回赣州工作,具体地址:赣州市经济开发区新能源科技城内)
◆报名方式:网络报名
报名网址:http://sanjiang.huiqicai.com
2022年工业富联(赣州)大专生实习暨毕业生招聘(二)
一、关于工业富联
工业富联(股票代码601138,年营收超过4300亿)是全球领先的通信网络设备、云服务设备、精密工具及工业机器人专业设计制造服务商,主要从事各类电子设备产品的设计、研发、制造与销售业务,为客户提供以工业互联网平台为核心的新形态电子设备产品智能制造服务。
工业富联致力于为企业提供以自动化、网络化、平台化、大数据为基础的科技服务综合解决方案,引领传统制造向智能制造的转型;并以此为基础构建云计算、移动终端、物联网、大数据、人工智能、高速网络和机器人为技术平台的“先进制造+工业互联网”新生态。
【关于赣州园区】2022年在江西省赣州市投资建厂,计划投资101亿元,主要从事全球高端5G手机精密组件的研发与生产。建成投产后,将打造具有赣州特色的现代电子信息产业集群,为赣南地区跨越式及可持续化发展注入强劲动能。
二、基本福利
⏰工作时间:5天8小时制,加班费严格按照劳动法规定执行(实习期不安排加班) 住宿伙食:入住公司宿舍/干部公寓(110元或300元/月)。园区内有丰富多样的南北饮食,丰俭由人。 休假:享有国家规定的假期(包含年休假、婚假、产假等);工作满1年享有5天带薪年休假(后续按国家规定享有相应假期) 依当年度企业运营情况及员工贡献核发年终奖及适时激励奖金 五险一金 :依法规办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 培训:免费参加各项提升培训、免费考取国家认可的职业技能等级证书,并享有学历提升及海外历练等机会。
技能培训
➤生活环境:公司提供宿舍,有内部餐厅,文娱体育设施完善,使用便捷 1.园区内设有图书馆、游泳池、健身房、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施 2.设有银行﹑超市﹑邮局﹑社区医院等配套设施 3.设有田径社、登山社、书画社、吉他社、汉服社等兴趣社团 餐厅干净又卫生
网咖
员工体检中心
注:以上为深圳园区环境,赣州园区在建中 世界级舞台,一流的客户和优质的同事,欢迎您的加入!
三、招聘对象及岗位 ➤2023届全日制公办大专院校毕业生 招聘岗位 ➤制造技术工程师 1.自动化等设备调试与维护 2.制程效率良率提升,工站异常工程分析 3.制程工站瓶颈问题技术突破及改善创新 4.制程夹/治检具设计加工,专利提报及标准化推动 ➤设备维护工程师 1.新设备及专用/辅助设备导入评估实施 2.设备日常维修及定期保养规划制定与实施 3.制程良率,效率和安全改善 4.设备技术改进及自动化技术应用推广 ➤制程辅助开发工程师 1.完成制程工艺设计开发 2.制定制程相关工程文件 3.分析及解决研磨制程相关问题 4.完成制程表面处理所使用的耗材/治具/设备的开发 ➤产品辅助开发工程师 1.制程验证及模具试模 2.参数验证及标准条件制定 3.主辅设备性能排查及参数点检 ➤自动化工程师 1.主导新项目前期评估和导入及开发进度管理 2.跟进项目开发进程,推动项目开发阶段 3.优化改善,达成产能良率,降低故障率之目标 4.设备组装与调试,及时处理设备异常,提升客户满意度 ➤生产管理储干 1.统筹人、机、料、法、环等资源任用,负责KPI达成 2.做好与相关单位的对接、沟通、协调,高效推动生产运转 3.负责组织与团队建设,营造良好工作氛围 专业要求 机械、机电、电气、自动化、装备制造维修(汽车等)、化工、材料(金属/塑胶)、数控、模具类专业 ➤品质工程师 1.产品品质问题发现、处理、及改善等 2.现场监控系统和品质管控系统推动优化 3.制程能力分析、监控、追踪、改善 4.检测设备及量检具评估、导入/维护 专业要求 品质/检测、工业工程、机械、化工、材料(金属/塑胶)类专业 ➤模治具工程师 1.模/治具开发零件制作工艺优化 2.模/治具零件工时标准成本分析 3.年度模/治具费用预算与实际管控 4.模/治具开发相关资源规划与管理 专业要求 模具、机械、自动化、数控类专业 ➤数控工程师 1.CNC制程维护及改善,良率提升 2.CNC设备主轴/电机维护 3.CNC设备精度检测与调试 专业要求 数控、机械类专业 说明:以上相关岗位相通性强,专业基础及专业课相似度高,故具体岗位匹配以公司匹配为准,后续可视情况再做微调。
四、联系报名 ◆工作地点:广东省深圳市龙华区 (待赣州园区建成后,再安排返回赣州园区)
报名方式:扫描下方二维码报名
◆联系电话: 三江乡人才招聘网:13697908305(李)、19379770012 工业富联:0755-28129588 转 13352覃女士/77077蔡先生
2022年富士康(赣州厂区)普工招聘公告(三) 一、关于薪资结构 (一)试用期(入职第 1 个月):标准薪资 2000 元、建厂支援历练激励 400 元、入职奖励 200 元、各类津贴 100-300 元/月,平时加班 20.69 元/时、周六日加班 27.58 元/时、法定节假日加班 41.37 元/时,月综合收入 4500-5000 元(依每月加班 80 小时计); (二)试用期满(入职第 2-3 个月):标准薪资 2200 元、建厂支援历练激励 400 元、各类津贴 300-600 元/ 月,平时加班 22.41 元/时、周六日加班 29.88 元/时、法定节假日加班 44.82 元/时、月综合收入 5000-5500 元(依每月加班 80 小时计); (三)入职第 4 个月起:标准薪资 2200 元、建厂支援历练激励650元、各类津贴 300-600 元/月,平时加班 24.57 元/时、周六日加班 32.76 元/时、法定节假日加班 49.14 元/时,月综合收入5000-6000元(依每月加班 80 小时计)。 二、关于旺季激励金【与深圳同类在职员工政策一致】 (一)发放标准:7000 元(若有调整,则与深圳同类员工标准一致)。 (二)考核期:4 个月 ①开始时间:7 月份前入职员工,7 月份起开始考核;7 月份及之后入职 员工,入职次月起开始考核。 ②结束时间:旺季激励金发放前一个月最后一天。 (三)考核内容: 工作配合度、工作达成、工作态度及纪律、员工出勤等。 (四)发放条件&实际发放金额: 考核期时长要求 4 个自然月,且发放时员工须在职,实际发放金额依员工 考核得分&出勤率折算发放。 (五)发放时间: 可结合当地生产旺季状况调整发放时间,但不早于 2022/10/1。 三、其他 (一)从赣州前往深圳富士康入职工作的员工都是富士康(赣州厂区)正式员工, 统一签订富士康赣州劳动合同,公司为员工在赣州缴交五险一金(公司应缴费用由公司承担,员工应缴费用从薪资中代扣),工作时间越长缴的越多,大家 的生活也越有保障。 (二)工作至 2023 年上半年左右(具体依建厂进度), 届时可依公司安排分批回到富士康赣州工作通 过自己在深圳富士康工作经历择优提升为骨干人员,将成为未来富士康(赣州厂 区)核心力量,作为首批员工,未来发展可期。
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◆联系电话: 三江乡人才招聘网:13697908305(李)、19379770012 工业富联:0755-28129588 转 13352覃女士/77077蔡先生
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